Entraînement

Notre participation au plan FNC3 S.T.E.F.A.N.O. a pris fin.

Notre entreprise a pris part au plan « S.T.E.F.A.N.O. – Développement technologique, efficacité, formation et mise à jour pour de nouvelles opportunités ». Cette initiative a été menée dans le cadre du dispositif *Fondo Nuove Competenze* (Fonds pour les nouvelles compétences) – volet « Compétences pour l'innovation », avec Tebaldi Consulting S.r.l.s. comme partenaire chef de file.

Ce projet a représenté une opportunité majeure d'investir dans le développement et la montée en compétences de notre personnel.

La participation de notre entreprise a impliqué :

· 4 employés

· 150 heures de formation dispensées

· 12 formations suivies avec un taux de présence d'au moins 75 %

· Un total de 600 heures de formation suivies par les employés

Nous remercions toutes les personnes impliquées pour leur engagement et leur participation aux activités de formation.

« Le Fonds pour les nouvelles compétences : Compétences pour l'innovation » est un projet « Europa 27 » — une opération stratégique du Programme national « Jeunes, femmes et travail » (2021-2027) — cofinancé par l'Union européenne.